En France, 61 % des salariés en moyenne ont changé de métier, selon une étude Anact-TNS Sofres, qui ne dit pas si ces changements sont subis ou voulus. C'est chez les trentenaires que la mobilité professionnelle est la plus forte (68 % déclarent avoir exercé plusieurs professions). Cette tendance décroît pour les
quadragénaires (65 %) puis les quinquagénaires (59 %). La formation tout au long de la vie - utilisée pour se maintenir dans l'emploi ou changer de métier - est plébiscitée : le droit individuel à la formation, le bilan de compétences et la validation des acquis de l'expérience sont ainsi connus de 60 % à 70 % des salariés. Mais, autre chiffre surprenant, 70 % à 90 % des salariés n'y ont pas recours. Ils craignent en effet que cela soit perçu par leur employeur comme une " volonté de départ " de l'entreprise.
Découvrir la synthèse de l'étude : http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/808342.PDF
