BEP : un nouveau bilan ou simple relooking ?

Le projet ANI du 14 nov. 2008 sur la GPEC propose la création d'un nouvel outil de "diagnostic individuel des compétences des salariés.". Il s'agit du Bilan d'étape professionnel (osons l'acronyme BEP !!).

De quoi s'agit-il ? :
"Ce nouveau bilan doit permettre au salarié de disposer d'un état de ses
compétences professionnelles. Offrant l'opportunité d'identifier les souhaits et les possibilités
de mobilité, il permet, d'une part, au salarié de définir son projet professionnel et, d'autre part,
à l'entreprise de déterminer les besoins et les objectifs de professionnalisation de ce dernier
dans une optique de sécurisation des parcours professionnels."

A qui bénéficie t-il ?
"Il bénéficie tous les cinq ans aux salariés qui le souhaitent. La demande du salarié ne peut
être refusée par l'entreprise. Tous les salariés sont informés par leur entreprise du droit qui
leur est ainsi ouvert."


Comment le financer ?
"Les conditions de la mise en oeuvre du bilan d'étape professionnel, qui doivent être financièrement neutres pour les entreprises, n'entravent pas, dans le cadre de son financement sur les budgets de la formation professionnelle, l'objectif de sa généralisation."


Que faut-il en penser ?

1 - Nous sommes peut-être à quelques semaines de la création d'un DIB (droit individuel au bilan) financé sur les crédits accumulés du DIF.
2 - Hors ce droit individuel au bilan est déjà remplit par le congé de bilan de compétences, pourquoi créer un dispositif complémentaire (excédentaire ??)
3 - Le BEP pourrait s'en distinguer par son ancrage dans la "mécanique" GPEC et deviendrait un trait d'union entre projet professionnel personnel et projet d'entreprise, en bref un bilan tripartite actif
4 - A bien y compter, un BEP, sur 40 à 45 ans de carrière, cela représente 8 à 9 bilans possibles par salarié
5 - Les travaux des partenaires sociaux ne sont pas terminés, dans un marché atomisé (1000 prestataires de bilans), ils leur faudra être suffisamment précis et clair pour proposer une démarche démocratique homogène. Affaire à suivre