La démarche du Syntec Evolution

Syntec Conseil en Evolution Professionnelle encourage le "Label Compétences Syntec Conseil en Evolution Professionnelle".

Le syndicat professionnel à mis en place un dispositif et un label certifiés, destinés à maintenir et à faire reconnaître le haut niveau d'engagement de leurs professions sur le facteur clé de la qualité des compétences des consultants. Il donne des
points de repère permettant aux clients et aux consultants une meilleure lisibilité du développement des compétences au sein des cabinets.

Ce label est construit autour de 7 lignes directrices :

1. La qualité du système de recrutement
2. Les dispositifs de formation, processus de développement des compétences et de développement personnel.
3. La caractérisation de l’expérience professionnelle du consultant.
4. Les qualités éthiques du consultant et le respect des règles de déontologie de Syntec Conseil en Évolution Professionnelle et des règles éthiques spécifiques à l’activité du cabinet.
5. L’évaluation de la performance des consultants et de la valeur ajoutée qu’ils apportent aux clients.
6. La signification et la présentation des appellations propres au cabinet.
7. Le pilotage du système de valorisation des compétences.

Enfin, le syntec à signé un Contrat avec L'AFAQ, afin d'assurer la vérification par tiers de la mise en place effective du dispositif par les adhérents.

Une fois accompagné et évalué, le label est attribué au cabinet pour une durée de 3 ans.